Comunicat de presă: Angajații sănătoși și mulțumiți sunt unul dintre pilonii fundamentali ai succesului oricărei companii. Prin urmare, angajatorii le oferă o gamă variată de beneficii pentru sănătate care îi ajută pe angajați să gestioneze stresul, să se simtă mai bine sau să fie mai puțin predispuși la îmbolnăvire. Un astfel de beneficiu este și telemedicina. Acest lucru ajută companiile să economisească timp și bani pentru angajați și, prin urmare, este un beneficiu căutat chiar și în situația economică actuală.
Potrivit unui studiu publicat în revista americană The Harvard Gazette, vizita medie la medic durează 84 de minute, dar doar 20 de minute pentru examenul sau consult medical propriu-zis. De cele mai multe ori constă în așteptare, completarea diverselor chestionare și formulare și tratarea cu personalul administrativ. În plus, trebuie adăugat și timpul petrecut pe drum. Astfel, angajații petrec zeci de ore pe an la medic, ceea ce are consecințe economice semnificative pentru ei și pentru companie.
Dar tocmai telemedicina este cea care poate eficientiza vizitele la medic și poate economisi angajaților timpul petrecut în sălile de așteptare ale medicilor. Până la 30% din vizitele personale la medic nu sunt necesare, iar problemele necesare pot fi gestionate de la distanță printr-un apel video securizat sau prin chat. „Angajatorii sunt din ce în ce mai conștienți de acest lucru și chiar și în situația actuală, când multe companii se confruntă cu necesitatea revizuirii costurilor, mențin telemedicina printre beneficiile active”, spune Jiří Pecina, proprietar și director al MEDDI hub as
Telemedicina economisește timp companiilor, angajaților și medicilor
Hub-ul companiei MEDDI as, care se află în spatele dezvoltării platformei MEDDI, oferă posibilitatea unei comunicări ușoare, eficiente, accesibile și sigure între medici și pacienți. Aplicația sa digitală unică MEDDI conectează medici și pacienți și, astfel, permite consultații medicale de la distanță. În orice moment, medicul poate consulta pacientul cu privire la problema lui de sănătate, poate evalua o vătămare sau altă problemă de sănătate pe baza fotografiilor sau videoclipurilor trimise, poate recomanda o procedură de tratament adecvată, emite o rețetă electronică, împărtășește rezultatele de laborator sau poate sfătui cu privire la alegere. un specialist potrivit.
Pentru medici, pe de altă parte, aplicația permite monitorizarea stării de sănătate a pacientului chiar și în afara cabinetului medicului și limitează sunetul constant al telefonului în ambulanțe. Aplicația include, de asemenea, absolut noua MEDDI Bio-Scan, care poate măsura cele cinci niveluri ale utilizatorului de stres mental, puls și ritm respirator, tensiunea arterială și conținutul de oxigen din sânge prin intermediul camerei smartphone-ului.
O aplicație dezvoltată pentru a se potrivi companiilor
Potrivit lui Jiří Peciná, aplicația este foarte adesea adaptată pentru companii individuale, inclusiv un nume sau un logo unic. "Clienții noștri, care includ, de exemplu, Veolia, Pfizer, VISA sau Pražská teplárenská, apreciază în special faptul că angajații lor sunt conectați la medicii noștri într-un timp foarte scurt, în prezent în medie de 6 minute. De asemenea, ei percep pozitiv faptul că serviciul nostru funcționează în toată Republica Cehă, nu numai în orașele mari. În plus, utilizatorii își pot adăuga membrii familiei în aplicație, ceea ce promovează o percepție pozitivă a angajatorului în rândul angajaților”, explică Jiří Pecina.
După cum reiese din datele companiilor partenere, companiile care au implementat aplicația MEDDI au înregistrat o scădere medie a îmbolnăvirilor cu până la 25% și au reușit să economisească până la 732 de zile de incapacitate de muncă. "Scopul nostru este să facem ca produsul nostru să funcționeze cu adevărat. Dacă le oferim angajaților telefoane inteligente sau tablete ca beneficiu, de ce să nu le permitem și să le folosească pentru lucruri rezonabile.” spune Jiří Pecina.
Introducerea aplicației MEDDI în mediul companiei se realizează în mod ideal folosind o pregătire personală scurtă, dar intensivă a fiecărui angajat. "Este extrem de important pentru noi ca fiecare angajat să știe cum să procedeze într-o situație în care el sau familia lui are nevoie de ajutor medical. Acolo unde instruirea față în față nu este posibilă, o combinație de seminarii web și tutoriale video clare cu instrucțiuni complete funcționează foarte bine”, adaugă directorul companiei hub MEDDI.
În prezent, peste 240 de pacienți sunt înregistrați în Cehia și Slovacia, peste 5 de medici și 000 de companii sunt implicate în aplicație. Aplicația este folosită și de clienții din Slovacia, Ungaria sau America Latină și este pe cale să fie extinsă și pe alte piețe europene.
Discuția articolului
Discuția nu este deschisă pentru acest articol.