Samsung SDI trebuie să facă acest lucru din cauza fiasco-ului pe care l-a provocat Galaxy Nota 7, se confruntă cu o presiune uriașă a mass-media. Bineînțeles, inginerii și șefii de top au răspuns la aceasta și au decis să-și motiveze pe cât posibil angajații pentru a-și continua marea muncă.
„Ar trebui să creăm o cultură corporativă în care siguranța să joace un rol major. Toată lumea face o treabă grozavă și trebuie continuată.” a declarat CEO-ul companiei, Cho Nam-Seong.
Producătorul coreean intenționează să crească investițiile în cercetarea în materie de siguranță în noul an, precum și să îmbunătățească și să reproiecteze design-urile, metodele de producție și organizațiile.
„Producătorii competitivi au un mare avantaj față de noi, deoarece se bazează pe competitivitatea de bază, adică în ceea ce privește dezvoltarea, producția, calitatea și prețul”
Principala prioritate a companiei este de a îmbunătăți dezvoltarea materialelor, de a construi un proces de dezvoltare standard și de a consolida capacitățile filialelor individuale ale companiei, inclusiv în afara Coreei de Sud. Samsung SDI a mai declarat că dacă pot îmbunătăți cultura companiei, aceasta va face comunicarea mai ușoară. Printre altele, Samsung SDI a fost acuzat și numit principalul vinovat din spatele fiasco-ului Note 7, deși nu există dovezi.
sursa: PhoneArena
